Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
города Ростова-на-Дону «Детский сад № 275»
_________________________________________________________________
г. Ростов-на-Дону, 344064
ул. 2-й Пятилетки, 3/4
ОКПО 44860614 ОГРН 1026103728529
ИНН/КПП 6165060203/616501001
факс (863) 243-73-41
тел. (863) 244-69-41
E – mail: ou275@bk.ru
Приложение № 1
к приказу № ____от 21.02.2022 г.
ПРИНЯТО:
на Общем собрании работников
Протокол № 1
от « 21 » февраля 2022 г
.
Овеян УТВЕРЖДЕНО:
Заведующий МБДОУ № 275
Лариса
______________Л.В. Овеян
Владимиро
Приказ №___ от «21» февраля 2022 г.
вна
Подписан: Овеян Лариса
Владимировна
DN: OU=Заведующий, O=МБДОУ
№275, CN=Овеян Лариса
Владимировна, E=ou275@bk.ru
Основание: я подтверждаю этот
документ своей удостоверяющей
подписью
Местоположение: место подписания
Дата: 2023-06-01 15:36:33
Foxit Reader Версия: 9.7.2
Положение
об Общем собрании трудового коллектива
муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения города Ростова-на-Дону «Детский сад № 275»
2022
г. Ростов-на-Дону
Положение
об Общем собрании трудового коллектива МБДОУ
1. Общие положения
1.1. Настоящее «Положение об Общем собрании работников МБДОУ» разработано в
соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации", Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с
совершенствованием правового положения государственных (муниципальных)
учреждений» с изменениями на 29 ноября 2021 года, Гражданским и Трудовым кодексом
Российской Федерации, а также Уставом дошкольного образовательного учреждения.
1.2. Данное Положение об общем собрании работников МБДОУ обозначает основные
задачи и функции Общего собрания трудового коллектива детского сада, определяет
состав, права и ответственность собрания, а также взаимосвязь с другими органами
самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников МБДОУ (далее - Общее собрание)
руководствуется настоящим Положением, Конституцией Российской Федерации,
Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и
социальной защиты, Уставом дошкольного образовательного учреждения.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство дошкольной
образовательной организацией в соответствии с учредительными, программными
документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники дошкольного образовательного
учреждения. К работникам МБДОУ относятся граждане, участвующие своим трудом в
его деятельности на основе трудового договора, заключенного в порядке,
предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов
сотрудников детского сада.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее «Положение об общем собрании трудового коллектива МБДОУ»
содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы работников,
является локальным нормативным актом дошкольного образовательного учреждения.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников МБДОУ содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а
также Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития
дошкольного образовательного учреждения.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава дошкольного
образовательного учреждения с внесением изменений и дополнений в Устав, а также
других положений и локальных актов.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в дошкольном
образовательном учреждении и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов
нарушения трудовой дисциплины работниками МБДОУ.
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников, охраны
жизни и здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности дошкольного образовательного учреждения.
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению «Положения об оплате труда и
стимулировании работников МБДОУ».
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего дошкольным образовательным учреждением о
расходовании бюджетных и внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности МБДОУ и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
МБДОУ, его самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в
общественные организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива МБДОУ входят все работники
дошкольного образовательного учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
4.3. Руководитель учреждения является председателем Общего собрания работников
МБДОУ. Секретарь Общего собрания работников избирается из его состава открытым
голосованием сроком на один календарный год. Председатель и секретарь выполняют
свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
-организует деятельность Общего собрания работников дошкольного образовательного
учреждения;
-информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 3
дня до его проведения;
-организует подготовку и проведение заседания собрания;
-определяет повестку дня;
-контролирует выполнение решений.
4.6. Общее собрание работников МБДОУ считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 51% членов трудового коллектива МБДОУ.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее
51% присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является рекомендательным, а после его
утверждения руководителем - обязательным для исполнения всеми членами трудового
коллектива МБДОУ.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
-участвовать в управлении дошкольным образовательным учреждением;
-обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового
распорядка, Устав МБДОУ, Программу развития дошкольного образовательного
учреждения и соответствующие положения;
-заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;-избирать делегатов на конференцию по выборам в Совет МБДОУ.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
-потребовать участия в обсуждении Общим собранием вопроса, касающегося
деятельности МБДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
-при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления - Педагогическим советом МБДОУ и Советом МБОУ:
-через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического
совета МБДОУ, Совета МБДОУ;
-представление на ознакомление Педагогическому совету МБДОУ и Совету МБДОУ
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
-внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Педагогического совета МБДОУ и Совета МБДОУ.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание МБДОУ несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
- за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников МБДОУ оформляются печатным
протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью дошкольного образовательного
учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива МБДОУ хранится в
документации заведующего учреждением (3 года) и передаётся по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива является локальным
нормативным актом Общего собрания работников МБДОУ, принимается на общем
собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается (либо
вводится в действие) приказом заведующего МБДОУ.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
Согласовано с Профсоюзным комитетом МБДОУ
______________Председатель ПК Малахова Н.И.
Протокол от 21.02. 2022 г. № 1
